看護師の給料ＵＰの交渉

看護師にも公立病院に務める看護師と民間病院に務める看護師の2つがあり、公立病院に務める看護師のことを公務員看護師と呼ぶこともあります。公立病院に務める看護師は公務員になるからです。看護師業界ではこの公立病院に務める「公務員看護師」の給与水準が最も高いと言われています。

公務員看護師なら勤続年数に比例して年収が増えていくことや、扶養手当に育児休暇など、福利厚生の麺でも充実しています。公立病院と民間病院の間に仕事量や夜勤、残業の量に大差はなく、看護師が給料UPを目指すのには民間病院から公務員看護師に転職するのが一番いいのではないでしょうか。

しかし転職は急に決められるようなものではありません。現在は年収や勤務のシフト、残業や夜勤などの増減の向上を代わりに行ってくれたり、その企業が独自でもつパイプラインから非公開の求人を紹介してくれたりする「看護師専門」の転職エージェントサービスが存在します。

給料UPの交渉や転職先を探しているあなた、「ナースフル」や「マイナビ看護師」といった転職エージェントサービスを利用してみてはいかがでしょうか。

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